いま話題になっている退職代行サービスは、利用者に代わり会社へ退職の意向を伝え、支援してくれるサービスです。
しかし、その利用方法やサービスの流れを知らなければ、なかなか手を出しにくいかもしれません。
そんな悩みを解消するために、この記事では退職代行サービスを利用する方法や、サービスの流れを解説していきます。
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目次
退職代行サービスの利用を始める方法
例えば以下の様な悩みがあったとします。
- 退職を認めてもらえない
- 退職願を出したいけど会社に行きたくない
- 会社の人に会いたくない
- 退職を引き留められる
- 退職を言い出しにくい
- 会社と揉め事になりたくない
このような悩みで会社を辞めることが出来ない時、支援してくれるのが退職代行サービスです。
そして、悩みを相談することからサービスの利用が始まります。
退職代行サービスを利用する流れ
退職代行サービスを利用する流れは以下のようになります。
- 退職代行業者に相談する
- 契約、利用料金の支払い
- 退職の意向を会社に伝える
- 会社に退職の必要書類を郵送してもらう
- 退職の手続きを終える
それぞれ解説していきます。
１．退職代行業者に相談する
先述した通り、退職代行業者に相談することから、利用が始まります。
相談料金は無料である事が多く、
相談方法は電話、メール、LINEなど幅広く可能です。
注意点として、悪質な退職代行サービス業者に相談してしまうと、その時点で失敗してしまいます。
なので、必ず良質な退職代行サービスに相談することをオススメします。
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２．契約、利用料金の支払い
契約と利用料金の支払いを済ませると本格的にサービスが始まります。
相場は5万円前後となっており、最安値は3万円程度の様です。
利用料金の支払い方法は、業者によって異なりますのでよく確認してみてください。
３．業者が退職の意向を会社に伝える
料金の支払いが完了し、業者が確認を終えると、
まず退職代行サービス業者が会社に退職の意向を会社に伝えます。
その際、有給休暇の取得、未払い金の請求、退職日の調整などを行います。（ここは業者次第になります）
４．会社に退職に必要な書類を郵送してもらう
調整の後、退職代行サービス業者が会社へ退職に必要な書類の郵送を請求します。
そして受け取った書類を作成します。
５．退職の手続きを終える
退職に必要な書類の作成を終え、会社に郵送します。
その際に、会社との連絡が必要な場合は退職代行サービスが請け負います。
会社が退職を認めると、退職代行サービスの利用も終了になります。
以上の通り、会社とのやり取りは全て退職代行サービスが行います。
つまり、嫌いな会社や上司、同僚と関わる必要が一切ないということです。
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退職成功率は100％の場合がほとんどです
大手の退職代行サービス業者の場合、退職成功率は100％になっているため、安心して利用することが出来ます。
もですが、契約中にトラブルを起こし失敗する退職代行サービスも存在します。
なので、トラブルを避ける為にはなるべく評価の高い退職代行サービスを選びたいです。
悪質な退職代行サービス業者には注意
退職代行サービスは、いま話題のサービスです。
それ故にサービス業者の数は急増し、その分、悪質な退職代行サービス業者も増えている様です。
悪質な退職代行サービスと契約してしまえば、退職できず、利用の流れを延々と繰り返す羽目になりかねません。
なので必ず良質な退職代行サービス業者を選びましょう。
良質な退職代行サービス業者の選び方ですが、
基本的には、評判の良い大手の退職代行サービス業者を利用すれば問題ありません。
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結論
退職代行を利用する流れを知れば、サービスを利用しやすくなると思います。
ただし、悪質な退職代行サービス業者には注意し、選んでいく事をお勧めします。
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